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崗位職責： 1、負責外部專家的開發、篩選、評估、談判、管理、運營等日常工作，建立公司外部師資庫。 2、從專家庫中篩選滿足公司要求的人員，并簽約入庫。 3、負責工傷預防外部專家（師資）的篩選。 4、負責工傷預防外部專家（師資）的入庫前評估。 5、負責工傷預防外部專家（師資）的培訓。 6、負責工傷預防外部專家（師資）的談判及協議簽訂。 7、負責已入庫工傷預防外部專家（師資）的日常管理。 8、負責工傷預防派單平臺的日常運維。 9、負責制定和完善相關制度、標準及流程。 任職資格： 1、年齡：25-36歲，本科及以上學歷。 2、培訓行業3年以上工作經驗。 3、具有談判、溝通、培訓的技巧。 4、具有師資管理體系搭建經驗。 崗位發展： 師資管理-平臺運營主管-平臺運營經理-運營總監 福利待遇： 1、底薪10-15K，底薪面試定薪，優秀者薪資可面談，年度14-17薪。 2、享受國家所有節假日及福利，享受各種帶薪假期，如產假、婚假、病假等。 3、五險一金，買孝慈基金。 4、入職享受結婚紅包，生日禮物，結婚紀念日禮物，每月團建及茶歇。 5、上班時間朝九晚六，雙休，加班可調休，或者換成加班工資。 辦公氛圍： 1、前衛的辦公寫字樓，公司設有茶歇區，母嬰室，淋浴間，零食柜，圖書區。 2、高學歷公司，公司都是本科以上學歷，高顏值同事。 3、公司注重員工自驅學習，想要進步的請加入我們。