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職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展該區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價、考勤管理及人才梯隊建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)下轄區(qū)域相關(guān)崗位的人員招募培訓(xùn)及考核工作；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體運(yùn)營管理，包括服務(wù)規(guī)范、形象管理、公關(guān)管理及價格管理等工作；

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場開拓計劃制定、部署、及監(jiān)督實(shí)施，提升公司在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)可度等；

5、負(fù)責(zé)總公司的各項管理制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（重要客戶、地方政府、合作伙伴等）

7、負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的招聘渠道、業(yè)務(wù)種類的拓展；

8、制定和執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)；

9、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行；

10、負(fù)責(zé)配合總公司各項財務(wù)費(fèi)用的管理和控制；

11、負(fù)責(zé)配合總公司對所轄區(qū)域員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作。

任職要求：

1.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，無不良嗜好，年齡25-40歲；

2. 大專及以上學(xué)歷，熟練掌握并使用辦公軟件（word/excel/ppt等）；

3.喜歡與人打交道，善于溝通，具有良好的協(xié)調(diào)及分析解決問題的能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 有極強(qiáng)的事業(yè)心和自我管理能力，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位福利：包吃、包住、項目獎金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、五險一金、多次晉升機(jī)會、面試最多三輪