崗位職責(zé):
1、公司分配主播,對主播進(jìn)行管理和培養(yǎng);
2、制定每月業(yè)績目標(biāo),根據(jù)主播情況進(jìn)行有效劃分;
3、對自己的主播進(jìn)行全局的把控,并進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)和復(fù)盤,發(fā)現(xiàn)問題解決問題
4、負(fù)責(zé)主播直播的日常運(yùn)營,內(nèi)容策劃,提升內(nèi)容豐富度和主播曝光度、知名度;
5、主播粉絲關(guān)系管理及人氣互動(dòng)的提升;
任職要求:
1、對抖音的生態(tài)、玩法及管理規(guī)范和基本直播技能的培訓(xùn),有直播平臺工作經(jīng)歷一年及以上(有抖音平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、具有審美能力,良好的自我,情緒把控能力和溝通表達(dá)能力
3、具有邏輯性和獨(dú)立思考能力和強(qiáng)烈的賺錢欲望
福利待遇:
試用期保底5000
第四個(gè)月之后每個(gè)月保底一萬二



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200-499人
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