職位描述
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崗位職責:
1、圍繞公司下達的各項指標,根據門店運營規范,負責門店的全面管理工作,確保門店各項工作的正常運營,完成總部下達的各項經營及管理指標;
2、跟進公司顧客關系經營需要,全面負責區域市場調研工作,搜集有關商圈、競爭對手等市場信息,為門店經營管理提供科學依據 ;
3、根據公司定位與市場方向利用資源,在店內、店外不定期開展各項市場活動 ,全面組織門店社區娛樂中心運營;
4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調整方案;
5、負責創新設計各種促銷活動及方案,增強團隊凝聚力,提升顧客忠實度和滿意度,提升店面盈利能力;
6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況,負責協助營運管理部制定門店各項指標,并組織實施;
7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。
任職要求:
1、年齡26-35周歲,大專及以上學歷,五年以上零售行業工作經歷,母嬰童行業經驗優先
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統;
3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點,熟悉消費者的購物行為和心理特征;
4、具備項目管理能力,門店運營知識,商品陳列管理與庫存管理能力;
5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。
1、圍繞公司下達的各項指標,根據門店運營規范,負責門店的全面管理工作,確保門店各項工作的正常運營,完成總部下達的各項經營及管理指標;
2、跟進公司顧客關系經營需要,全面負責區域市場調研工作,搜集有關商圈、競爭對手等市場信息,為門店經營管理提供科學依據 ;
3、根據公司定位與市場方向利用資源,在店內、店外不定期開展各項市場活動 ,全面組織門店社區娛樂中心運營;
4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施,對促銷效果進行評估,適時調整方案;
5、負責創新設計各種促銷活動及方案,增強團隊凝聚力,提升顧客忠實度和滿意度,提升店面盈利能力;
6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況,負責協助營運管理部制定門店各項指標,并組織實施;
7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。
任職要求:
1、年齡26-35周歲,大專及以上學歷,五年以上零售行業工作經歷,母嬰童行業經驗優先
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統;
3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點,熟悉消費者的購物行為和心理特征;
4、具備項目管理能力,門店運營知識,商品陳列管理與庫存管理能力;
5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。
工作地點
地址:邯鄲叢臺區邯鄲美樂城孩子王


職位發布者
HR
孩子王兒童用品股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處