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崗位職責： 1. 負責公司整體動態駕控體系規劃，以及明確各平臺的性能目標前期規劃和概念設計；統籌、規劃整車動態性能評價流程，優化評價方法和標準； 2. 在單一車型項目的各個階段參與并管控動態性能的目標設定及評價工作，包含：對標及車型開發目標設定、標定調校策略制定；開發過程中各個階段的動態性能評價及性能問題對策確認；最終開發目標達成驗收確認； 3. 負責整車動態駕控體驗驗收，主要為動態性能、操作便利性等各屬性的評價驗收工作，及各個屬性之間的統籌平衡； 4. 整車動態性能的產品亮點挖掘，支持營銷部門進行包裝策劃，以及媒體用戶體驗的規劃。 職位需求： 1. 20年以上乘用車動態性能評價的專業經驗，至少10個車型的完整流程開發經驗，有豪華品牌車型開發經驗者優先； 2. 具備全面和專業的車輛工程知識，對車輛開發過程（設計、調校、試制、質量控制）有豐富的經驗和理解； 3. 優秀的車輛動態性能主觀評價能力，高水平的駕駛技術； 4. 了解各動態屬性客觀數據的采集以及主客觀的對應關系；能夠根據對標車評價結果和平臺、市場策略輸出調校標定指導（tuning guide），并推動車型目標達成；在遇到問題時能夠在各屬性或子系統之間進行協調和平衡； 5. 具備一定的團隊管理經驗，能夠帶領提升團隊的整體能力水平； 6. 具有較強產品經理思維，具有全球市場思維，對消費者和汽車文化有深入的了解。