2、 負(fù)責(zé)制定年度審計工作計劃,負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計相關(guān)制度流程;
3、 負(fù)責(zé)組織實施對公司各二級以下(含二級)獨立核算單位開展任期(離任)審計、工程項目竣工審計、重點項目中間審計、專項審計、工程分包結(jié)算審計等全面審計工作,對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況跟蹤檢查;
4、 負(fù)責(zé)牽頭組織開展公司違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究工作以及有關(guān)制度制定;
5、 負(fù)責(zé)組織開展對分(子)公司、項目部經(jīng)營業(yè)績考核工作;
6、 負(fù)責(zé)組織實施公司內(nèi)控評價工作;
7、 負(fù)責(zé)組織實施投資后評價工作;
8、 負(fù)責(zé)監(jiān)事會辦公室工作;
9、 負(fù)責(zé)組織參與公司巡察工作。
任職條件:能力要求:
1、 有出色的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、高度的自信力和行動力;
2、 口頭及文字語言表達(dá)干練、流利;
3、 優(yōu)秀的內(nèi)外人際關(guān)系的處理能力;
4、 良好的策劃能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守。
5、 熟悉考核審計國家政策和法律法規(guī)。
6、一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上,具有10年及以上工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能:
1、 熟練掌握考核神經(jīng)管理等的相關(guān)專業(yè)知識;
2、 具有相應(yīng)的會計師等相關(guān)資格證書;
3、 熟練使用辦公軟件;
4、 熟悉國家有關(guān)規(guī)定、集團相關(guān)制度和公司的相關(guān)制度流程。



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