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崗位職責(zé)：
1.基于集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)管理需要，健全集團(tuán)制度/內(nèi)控體系，確保制度體系規(guī)范有效。
2.建立制度實(shí)施、監(jiān)督、評估、持續(xù)優(yōu)化及制度績效指標(biāo)評價(jià)機(jī)制。
3.定期對集團(tuán)、各BG、分子公司在戰(zhàn)略/經(jīng)營計(jì)劃、各管理體系、制度流程等管理模塊進(jìn)行審計(jì)，識(shí)別制度/內(nèi)控運(yùn)行短板與風(fēng)險(xiǎn)，并給出改進(jìn)措施。
4.收集集團(tuán)、各BG、分子公司制度建設(shè)需求及痛點(diǎn),指導(dǎo)各中心/部門編寫和完善制度/內(nèi)控體系文件，確保制度文件的合理性、有效性、適宜性。
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)制度/內(nèi)控文件發(fā)布、推行等管理工作。
6.其他領(lǐng)導(dǎo)安排要求完成的工作任務(wù)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有集團(tuán)相關(guān)制度、內(nèi)控文件編寫、優(yōu)化、審計(jì)等3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉企業(yè)制度/流程/內(nèi)控體系運(yùn)作，全面掌握現(xiàn)代企業(yè)管理及各類體系管理知識(shí)和技能。
3.有良好的文字撰寫及總結(jié)能力，熟練使用Visio、PPT、word等辦公軟件，
4.工作原則及責(zé)任心強(qiáng)，善于跨部門溝通及有解決問題的能力。