職位描述
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內審部-體系工程師
崗位職責:
1、根據公司發展需求,融合法律法規、客戶及其他相關方的要求,主導綜合管理體系策劃,編制、修訂、完善管理體系文件,確保綜合管理體系適應各業務的發展需求。
2、根據綜合管理體系要求,輔導各部門開展標準化管理工作,推動各業務的PDCA管理循環,確保管理體系要求與業務運作的有效融合,持續提升管理體系運行有效性。
3、根據外部審核計劃,組織/指導審核準備及審核安排,指導/跟蹤驗證不符合項的整改效果,收集/匯總不符合項整改資料提交二三方審核單位,確保外部審核通過及審核活動的有效關閉。
4、根據內審日常匯報機制,結合管理體系運行診斷結果,識別管理風險,制定內審周/月報,定期向內審經理匯報綜合體系運行情況,確保管理風險被識別、反饋及管控。
5、根據公司管理需求及內審報告,參與各業務模塊的降本增效,規避管理風險,確保綜合管理體系的高效運行,滿足業務的持續發展需求。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,理工類相關專業優先;
2、4-5年相關工作經驗優先,有制造業工作經驗優先,可接受無經驗;
3、良好的組織、溝通協調能力、邏輯思維能力;
4、具有較高的數據敏感度;
5、認可福耀集團企業文化。
崗位職責:
1、根據公司發展需求,融合法律法規、客戶及其他相關方的要求,主導綜合管理體系策劃,編制、修訂、完善管理體系文件,確保綜合管理體系適應各業務的發展需求。
2、根據綜合管理體系要求,輔導各部門開展標準化管理工作,推動各業務的PDCA管理循環,確保管理體系要求與業務運作的有效融合,持續提升管理體系運行有效性。
3、根據外部審核計劃,組織/指導審核準備及審核安排,指導/跟蹤驗證不符合項的整改效果,收集/匯總不符合項整改資料提交二三方審核單位,確保外部審核通過及審核活動的有效關閉。
4、根據內審日常匯報機制,結合管理體系運行診斷結果,識別管理風險,制定內審周/月報,定期向內審經理匯報綜合體系運行情況,確保管理風險被識別、反饋及管控。
5、根據公司管理需求及內審報告,參與各業務模塊的降本增效,規避管理風險,確保綜合管理體系的高效運行,滿足業務的持續發展需求。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,理工類相關專業優先;
2、4-5年相關工作經驗優先,有制造業工作經驗優先,可接受無經驗;
3、良好的組織、溝通協調能力、邏輯思維能力;
4、具有較高的數據敏感度;
5、認可福耀集團企業文化。
工作地點
地址:廣州增城區新塘鎮新耀南路1號


職位發布者
HR
廣州福耀玻璃有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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51-99人
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私營·民營企業
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增城區新塘鎮新耀南路1號