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【該崗位需要在廣州總部培訓3-6個月】

崗位職責：
1、人力資源工作：
（1）招聘：根據總部招聘目標及用人規劃，充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求；全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用情況及崗位要求進行背景調查；
（2）員工關系：負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂。建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)；
（3）薪酬與福利：負責審核及報批員工考勤、工傷、高溫、社保、公積金等工作；
（4）培訓：負責新員工入職培訓，協調并跟進各部門年度培訓計劃執行情況；
（5）勞動關系管理：維護公司與員工之間的良好關系，處理員工的投訴和糾紛，保障員工的權益，確保員工的工作滿意度和工作質量。


2、行政工作：
（1）負責宿舍、車輛、保安、保潔管理；
（2）負責組織來賓接待和相關的外聯工作；
（3）負責公司辦公用品、勞保用品的采購及管理；
（4）負責組織企業文化活動及各類會議。


3、加強部門之間的協調，協調員工關系，完成上級交待的其他工作。


任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業優先；
2、有3年以上制造業人事行政工作經驗優先；
3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。