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工作要點(diǎn)：

1. 通過(guò)與客戶(hù)溝通，不斷識(shí)別、發(fā)掘客戶(hù)顯性及隱性的需求，持續(xù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求，以建立良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿(mǎn)意；

2. 針對(duì)業(yè)主投訴問(wèn)題逐一進(jìn)行分析、上報(bào)、回訪；

3. 對(duì)業(yè)主提出需求進(jìn)行記錄、分析、匯總，從而提供特色增值服務(wù)；

4. 采取入戶(hù)走訪、電話(huà)回訪、問(wèn)卷調(diào)查等形式開(kāi)展回訪工作，滿(mǎn)意度達(dá)到xx%以上。

5. 根據(jù)各種情況以書(shū)面、電話(huà)或短信等形式向業(yè)主發(fā)送通知，不定期與業(yè)主溝通近期重點(diǎn)工作及取得成果；

6. 根據(jù)業(yè)主情況，將敏感信息匯總、上報(bào)并進(jìn)行跟蹤、回訪；

7.針對(duì)轄區(qū)業(yè)主狀況，制定費(fèi)用收繳計(jì)劃；

8.按照收繳計(jì)劃采用書(shū)面、電話(huà)、上門(mén)等形式進(jìn)行費(fèi)用收繳；

9.針對(duì)費(fèi)用收繳過(guò)程中業(yè)主反饋的信息進(jìn)行收集匯總、分析；

10.針對(duì)影響業(yè)主交費(fèi)的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)分析、反饋。

任職要求：

大專(zhuān)以上學(xué)歷，40歲以下