崗位職責:
1、制定年度工作目標和年度計劃;
2、協助上級對企業管理部進行日常管理;
3、按部門職責完成本職工作;對分管部門進行考核,培養優秀團隊;
4、實施公司的總體戰略:組織實施總公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革;
5、根據上級下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
6、建立良好的溝通渠道。
任職要求:
1、有在其它公司任職過管理崗位的優先考慮;
2、年齡在35-45工商管理相關專業,有五年以上高管經驗優先考慮;
3、有高度的敬業精神,廉潔自律,具備高層管理人員個性和人格魅力、開拓創新精神和事業心;
4、具有極強的決策能力、組織協調能力、領導能力、具備全面風險管理意識,能夠從全局上把握公司的經營管理風險;
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
6、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。
職位福利:全勤獎、員工旅游、績效獎金、加班補助



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