職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、負責公司招聘需求信息統計,擬定年度招聘計劃,負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作。制定切實可行的招聘方案,組織實施招聘活動,獨立開展招聘執行工作,完成招聘任務。
3、負責招聘渠道的開拓和維護,掌握招聘相關的渠道動態信息。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,滿足人才需求
5、對入職的試用期員工進行跟蹤和評估反饋。
6、定期復盤招聘情況,協同業務一起分析招聘過程中的問題并改善。
任職條件:
1、大專及以上學歷,專業不限,有招聘工作經驗可優先錄取。
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段。
3、具備良好的職業素質,優秀的溝通表達能力和候選人談判的能力,以及較強的邏輯思維分析能力。
4 具備良好的團隊協作意識以及跨部門溝通意識。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:武漢江夏區武漢-江夏區金融港


職位發布者
HR
微知(上海)服務外包科技有限公司

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計算機軟件
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1000人以上
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股份制企業
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上海市普陀區真北路958號20幢364室