崗位職責:
1.根據公司發展戰略,組織制定人力資源規劃,參與公司重大人事決策;辦公室行政管理工作;2.負責分公司內外協調工作,信息溝通和反饋工作,協助督辦,檢查落實執行辦公室的各項工作;負責公司內外接待來訪協調工作;
3.督促公司人力資源戰略的執行。根據公司的情況,組織制定公司招聘制度,實施細則和工作程序組織實施;
4.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出架構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進;
4.負責擬定每年的“工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃實行;
5、指導和監督績效考核評估過程有效實施、執行;
6、理解公司的戰略規劃,協同設計并推動組織發展,行政綜合性工作,報告總結規劃。
任職要求:
1.本科學歷,至少5年以上管理工作經驗;
2.精通辦公室行政板塊、人力資源管理模塊,熟悉國家有關政策、法規;
3.有較強的事業心和上進心,原則性強、務實求真..



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家裝/建筑/建材
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200-499人
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私營·民營企業
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西直門北大街60號首鋼國際大廈A座