崗位職責:
1、統籌管理總部與分子公司人力資源日常工作,實現高效協同、資源共享;
2、組織管理:參與公司戰略和經營解碼,組織公司人力資源規劃編制;結合經營重點,組織制定責任制;合理規劃組織架構及授分權界面,打造極簡組織,促進人效持續提升;
3、人才管理:制定公司年度人才規劃,搭建滿足發展需求的人才梯隊隊伍;
4、激勵管理:健全“結果導向”型激勵機制,組織制定適配公司要求的激勵政策;
5、企業文化:負責組織內部企業文化的打造,通過文化宣貫、團隊建設,員工活動等方式打造符合價值觀導向的組織氛圍;
6、行政服務支持:完善并優化制度與流程,打造高效、溫暖、嚴謹的行政服務支持體系。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源工作經驗5年以上,其中具有大型公司3年以上人力資源全盤管理經驗;具備全平臺統籌能力以及人力運營規劃、布局及落地推動能力;大型制造業企業背景優先考慮;
3、擅長組織發展或者人才發展等模塊;
4、具備良好的戰略經營思維,學習能力強。
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汽車·摩托車
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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靖江市經濟開發區蘇農路16號