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本職位是定向培養儲備經理人而設定，通過12個月的市場實踐、管理培訓和團隊建設，快速培養職業經理人。顧問是太平洋保險集團獨立中高端品牌，針對小康之家設立專屬的“健康管理師隊伍、理財規劃師隊伍、養老規劃隊伍”！為客戶家庭提供專業的財務規劃，財富風險管理服務，我們對學歷、年齡、過往經驗等均有要求！我們主要是做什么？針對普通家庭：解決“四金”：責任金、教育金、健康金、養老金！ 針對富裕家庭：解決資產配置、資產傳承！

走向職業營銷，打造{芯法}下的{原始股}！

崗位職責：

1、為客戶提供子女教育金方案、健康管理以及養老保險方案;

2、為客戶提供優質的售后服務;

3、協助上級主管管理團隊;

任職要求：

1、年齡：24至45歲之間；

2、學歷：專科以上學歷，需有學校網查驗或留學服務中心證明！

3、具有2年以上銷售經驗，或2年以上銷售團隊管理經歷；

4、近兩年年收入在15萬元以上；

5、表達、溝通能力突出；

福利待遇：

1、公司提供優質老客戶資源；

2、首年提供NBS培養體系，助你成為行業精英，同時提供8－30萬成長基金支持。

3、量身定制“3年發展商業計劃書”，三年成為行業頂尖精英

4、五年持續成為MDRT/躋身行業頂流，額外獎勵100萬

5、成長津貼8000 服務津貼 季度獎金 年度獎金 長青獎 續期管理 室基礎管理獎（具體面談為準）

成長津貼：【創業基金:8萬/年--30萬/年，分12個月發放，季度獎30%--80%，年終獎：10%--30%】

6、公司提供完善的培訓支持；

7、完善的晉升體系；

8、提供優厚的福利保障；

9、專業認證：國家注冊理財規劃師（CHFP），美國注冊財務策劃師（RFP）；

其他相關福利待遇及各項榮譽獎勵：