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樂有家是一家什么樣的公司？
答：深圳市樂有家控股集團成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)。目前從業(yè)在職人員30000多人，全國直營網(wǎng)點3000多家。
（聘新人，育高材，培養(yǎng)自己的干部。導(dǎo)師制一對一帶教，嚴格培訓(xùn)，每日一訓(xùn) 每日一考，快速提升個人能力！已有90后營業(yè)經(jīng)理/店長656名、副總經(jīng)理52名。）
一、『招聘崗位及薪酬福利』
新營銷崗位，入職三個月內(nèi)置業(yè)助理練手
1.底薪：統(tǒng)招本科9000元（6000底薪補貼 3000職務(wù)津貼）
大專學(xué)歷8000元（5000底薪補貼 3000職務(wù)津貼）
2.三個月后定崗置業(yè)經(jīng)理，底薪6800元起，加超高業(yè)績核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡經(jīng)紀(jì)人薪酬自主制，賺多賺少你說了算，底薪補貼與業(yè)績無關(guān)，每月15號發(fā)底薪，20號發(fā)各項補貼。考核優(yōu)秀可晉級跟高薪級。
3.可以提供宿舍，更多員工福利:五險一金，車補，華為智能機（含話補），節(jié)日關(guān)懷禮，國內(nèi)外旅游，年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，項目獎，創(chuàng)新獎，人杰獎，榮譽獎，授課獎，信息獎，居住證，調(diào)戶，港澳通行證等。
二、『營銷崗位要求』
1.年滿18周歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2.抗壓能力強，有良好的溝通的表達能力，積極上進，愿意去不斷突破自己；
3.不躺平，不虛度光陰，愿意加入一個蓬勃發(fā)展的人均月入過萬的精英團隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受定期的職業(yè)化培訓(xùn)考核；
4.我們在各個學(xué)校均開通了校招渠道，我們更歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生來公司報道，愿意花費更多的時間去培養(yǎng)帶教，為總部輸送管理人才后備力量；
5.樂有家房產(chǎn)交易有限公司是目前深圳市占率第一的公司，力爭革新行業(yè)風(fēng)氣，引領(lǐng)行業(yè)走向新的發(fā)展，需要有志可為的新鮮血液加入，我們一起開拓事業(yè)！有錢不一定有事業(yè)，有事業(yè)一定不缺錢，只要你三觀正，有內(nèi)心的底線和堅守，一切能力均可以后期培養(yǎng)，只要你來，這個舞臺就會給你一個機會去綻放！
三、『招聘崗位』
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人營銷儲干:應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)五年內(nèi)的大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可
新媒體房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:要求會文案編輯，剪輯，拍攝，能夠抓住房產(chǎn)亮點，借助抖音，小紅書等網(wǎng)站進行推廣互動，享有底薪7500 互動推廣業(yè)績提成
店長/副總直聘:通過三次面試，有管理潛力均可嘗試
四、『晉升機制』
每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，向上是一種姿態(tài)，公司在快速拓展，機遇無限，競聘過程公開透明，只要你有信心帶領(lǐng)團隊披荊斬棘，我們就給你機會大膽去試，升職加薪！
1.置業(yè)助理-置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）-店長-營銷副總經(jīng)理-營銷副總裁。
2.目前公司最快入職7天破格提升儲備店長，入職40天破格提拔店長，全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名，其中大多數(shù)都是95后，少部分是00后，你可以沒有經(jīng)驗，但你要有一顆向上的心，公司的培養(yǎng)機制非常完善，我們不光看中你現(xiàn)在的能力，也認可你后續(xù)發(fā)展的潛力。
【應(yīng)聘直通車】
最近求職高峰期，簡歷同步郵箱需緩沖時間
建議主動聯(lián)系HR預(yù)約面試