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?崗位職責：
1、公司配置老客戶資源，維護老客戶
2、公司根據(jù)客戶星級，匹配不同的服務平臺（親子活動、一日游、理財沙龍、體檢服務等）
3、如想建立自己團隊，需具備一定的團隊管理能力；


?任職要求：
1、年齡21-45歲，高中及以上學歷；身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神；
2、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3、無不良商業(yè)操作行為，嚴格遵守行業(yè)從業(yè)標準
4、具有良好的語言表達溝通能力、管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

?工作時間
1、朝九晚五
2、午休2小時
3、周末雙休
4、國家法定節(jié)假日正常休息

薪酬待遇：

{薪資組成}

(1)1800新人津貼 3000責任薪資 1500培訓津貼 超額服務傭金 晉升獎 團隊管理津貼 推薦人才獎 伯樂獎 補貼 各種福利待遇等

(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）

(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

(4)全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金

(5)完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制

(6)不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）

?職業(yè)發(fā)展：
公司設定完全透明的晉升機制，達到什么職級完全視個人努力程度而定，公司針對個人特點匹配了個人精英、團隊管理等不同的發(fā)展路線，為個人發(fā)展提供足夠多的平臺和機會！

職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、定期團建、帶團隊、節(jié)日福利

職位亮點：??每季度一次考核晉升（免費培訓）