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崗位職責：
1.全面負責人事的管理工作，負責本部門重要事項的辦理和跟蹤，并組織落實；
2.根據人力資源規劃及人力需求，組織制訂年度招聘計劃并實施：
3.負責人員的入離職管理及數據分析，并提供有效的人力需求與保障方案；
4.及時處理員工糾紛；
5.建立和維護績效考核、薪酬制度；
6.負責公司人事檔案管理，做好人力資源管理相關的數據統計、軟件應用、數據分析工作；
7.進行人才盤點，根據盤點結果確定的核心關鍵人才，搭建核心人員團隊；
8.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先；
2.8年以上相關工作經驗、熟悉國家相關法律法規：
3.善于溝通，積極主動，有很好的語言文字表達能力；
4.抗壓能力強，有制造業經歷者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護