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[崗位職責]
1、 篩選簡歷、按照招聘流程和項目招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務(wù);

2、 對應聘人員的資料進行收集、分類、歸檔;

3、 積極開拓招聘渠道，與客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò);

4、 負責與交付進行招聘溝通，并跟進招聘結(jié)果;

5、 負責與新員工進行入職確認后，向人事專員提供相關(guān)入職資料以便辦理入職手續(xù);

6、 根據(jù)要求按時提供各類招聘報表;

7、 負責處理部分員工關(guān)系，包括在職離職面談、新員工跟進等;

8、會議組織，通知，領(lǐng)導要求的各類報表 PPT等！

9、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。

【任職資格】
1、、熟悉招聘全過程，對人才的測評與引進等具有豐富的實踐經(jīng)驗，招聘渠道多元化;

2、具備良好書面表達能力、溝通能力以及服務(wù)意識，性格活潑開朗;

3、熟練使用辦公軟件。
4、中專及以上學歷，人力資源或計算機相關(guān)專業(yè);

福利：
1、工資福利：底薪＋全勤 提成（月均1萬以上起）

2.公司模式不一樣：自媒體運營（客戶主動咨詢） 專業(yè)客服團隊（20秒馬上跟進邀約） 現(xiàn)場帶客（當天轉(zhuǎn)化成交，團隊合作共贏）

3.團隊模式：公司不同部門有不同的培訓，帶隊比較輕松，不需要親自全能去帶團隊。
4、員工晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)管理層，中高層基本來自基層提撥，每位員工均可憑著自己的才能晉升與發(fā)展;(有工作經(jīng)驗，可以配團隊)

5.假日安排：法定假期 節(jié)日禮品 春節(jié)后開門利是
企業(yè)活動：定期組織員工勞逸結(jié)合的戶外團隊拓展
季度國內(nèi)游 年度國外游;
6.拓展培訓：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求、提供合適的拓展和
培訓;
生日福利：每月舉辦生日會，與每一位員工一起渡
過美好難忘的生日；

7、辦公環(huán)境：寬敞、明亮、現(xiàn)代、自由、配備齊全的
辦公環(huán)境;
8、更好福利：隨著公司發(fā)展壯大，公司提倡家文化，
公司會不斷完善福利，給員工足夠的歸屬感。行業(yè)的it招聘工作經(jīng)驗; 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護