應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【任職要求】
1.本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經驗，招聘、薪酬福利、績效管理、培訓等模塊相關經驗；
2.具備人力資源體系搭建及落地經驗，人才發展和培訓體系建設、公司內訓講師工作經驗者優先；
3.具備邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力強；
4.有良好的職業操守，誠實守信，責任心強。
【崗位職責】
1.依據公司人力資源需求，開發有效的招聘渠道，負責組織招聘工作，完善公司人才儲備和梯隊建設，優化人員結構；
2.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，負責組織員工培訓及員工能力開發；
3.制定完善公司績效考核管理制度，制定年度績效考核實施細則，定期對公司現有工作崗位進行分析與評估；
4.負責人力資源相關制度、體系的擬定、修訂以及實施，并針對執行結果進行有效反饋和跟進；
5.具有解決勞動爭議和糾紛的經驗，及時處理公司人事管理中的重大問題；
6.領導交代的其他工作任務。
投遞簡歷后需要先經過初步篩選，如合適會在一周內與您取得聯系，請無需主動致電溝通。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在白云人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區廣州-天河區華普廣場西塔
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廣東省建筑工程集團有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業
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天潤路87號
