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一、崗位職責
1、負責公司內部人才的招聘工作。
2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
3、通過招聘網站進行電話邀約，每月完成KPI指標。
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。
5、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
任職資格：
1、大專學歷及以上，年齡21-35普通話標準
2、熟練使用PPT/Excel 等辦公軟件；
3、能熟練運用各種招聘工具和渠道及能靈活使用各種面試評價方法；
4、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；
5、至少半年及以上網絡招聘經驗 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護