職位描述
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富士康-工業富聯iPEBG事業群,工作地點為深圳園區
崗位職責:
1、負責公司組織及人才發展體系建設,包括但不限于職級體系、任職資格、人才盤點、人才晉升等制度建設;
2、根據公司管理導向,完成人才發展板塊的流程建設、具體方案設計和日常運營;
3、負責新老職員工和管理者的勝任力評估,制定針對性的能力提升方案(如培訓/實操/輪崗/考核等),統籌賦能方案的實施;
4、總結人才管理的相關經驗,賦能HRBP和管理者,促進人才管理相關的管理能力提升;
5、負責深圳的員工關系管理(如訪談、問題處理等);
6、完成其他COE專項及領導交辦的工作。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業;5年以上3C制造業等相關行業的人力資源工作經驗,熟悉人才發展和組織診斷模塊;
2、具有獨立完成職級體系、能力模型、任職資格、人才測評/盤點、任職/晉升的方案設計和落地的能力和經驗;
3、具備較強的思考能力和統籌規劃能力,有較強思考能力、溝通協調能力、執行力、抗壓能力
工作地點
地址:深圳龍華區深圳-龍華區富士康科技集團觀瀾科技園
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職位發布者
HR
富聯裕展科技(深圳)有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內上市公司
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龍華富士康科技集團西華門
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應屆畢業生
本科
2025-11-24 22:17:27
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注:聯系我時,請說是在白云人才網上看到的。
