崗位職責(zé):
一、銷售通路策略制定:
1、根據(jù)總部分銷策略,協(xié)助制定大區(qū)銷售通路體系,分解銷售目標(biāo)等
2、回顧各大區(qū)銷售通路體系,追蹤關(guān)鍵KPI,提升銷售通路有效性
3、市場(chǎng)通路(RTM)模式創(chuàng)新
4、經(jīng)銷商全生命周期管理,策略管理
二、銷售數(shù)據(jù)/生意分析
1、銷售數(shù)據(jù)分析,找出問(wèn)題/機(jī)會(huì)點(diǎn),完成生意指標(biāo)
2、推動(dòng)DMS/SFA等系統(tǒng)完整使用,完善經(jīng)銷商數(shù)據(jù)/銷售門(mén)店數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確性
3、收集行業(yè)內(nèi)新型通路模式、競(jìng)品發(fā)展信息
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)/能力要求:
1)5年或以上快消品銷售通路/經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn),食品飲料行業(yè)優(yōu)先,如有一線銷售經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)
2)熟悉快消通路操作模式,對(duì)生意模型有敏銳觸覺(jué),具備發(fā)現(xiàn)及提出解決方案的能力
3)具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)管理邏輯,生意分析邏輯



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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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