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要求：

要求90后，性。

技能要求：

1. 應(yīng)聘者需具備獨(dú)立完成訴訟全流程的能力，包括但不限于案件受理、證據(jù)收集、庭前準(zhǔn)備、庭審辯護(hù)及后續(xù)執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)。

2. 應(yīng)聘者需熟練掌握日常招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、組織面試、跟進(jìn)候選人等，確保招聘過程高效且符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)。

3. 應(yīng)聘者需負(fù)責(zé)日常考勤工作，確保員工考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，為公司的薪酬核算和績效評(píng)估提供有力支持。

4. 應(yīng)聘者需做好會(huì)議記錄工作，準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容、參會(huì)人員發(fā)言及會(huì)議決議等關(guān)鍵信息，為公司決策提供參考依據(jù)。

5. 應(yīng)聘者需承擔(dān)直管領(lǐng)導(dǎo)的承上啟下工作，確保領(lǐng)導(dǎo)意圖得以準(zhǔn)確傳達(dá)，員工需求得到及時(shí)響應(yīng)，促進(jìn)公司內(nèi)部溝通順暢。

6.需要會(huì)開車，陪老板應(yīng)酬，適應(yīng)加班。