職位描述
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【職位詳情】
(1)企業培養運營管理人才,前期多元化輪崗學習,后期定向定崗或往團隊運營管理方向發展,主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程,基本業務。
【崗位要求】
(1)虛心學習,積極進取,敢于挑戰
(2)21~40歲
(3)有相關工作經歷者優先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現狀
(5)大專及以上學歷
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節假日正常休假
【工作內容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業務咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)活動運營
3~6個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1 3(初級晉升),1 6(高級晉升)
(3)1~3個月轉正
薪酬標準:7k-9k元
福利待遇
(1)完善的新人培訓體系,公開透明晉升機制
(2)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康等)
(3)早九晚五、午休兩小時、國家法定節假日正常休息
(1)企業培養運營管理人才,前期多元化輪崗學習,后期定向定崗或往團隊運營管理方向發展,主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程,基本業務。
【崗位要求】
(1)虛心學習,積極進取,敢于挑戰
(2)21~40歲
(3)有相關工作經歷者優先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現狀
(5)大專及以上學歷
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節假日正常休假
【工作內容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業務咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)活動運營
3~6個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1 3(初級晉升),1 6(高級晉升)
(3)1~3個月轉正
薪酬標準:7k-9k元
福利待遇
(1)完善的新人培訓體系,公開透明晉升機制
(2)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康等)
(3)早九晚五、午休兩小時、國家法定節假日正常休息
工作地點
地址:廣州海珠區泰業·城中城


職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務部

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保險
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1000人以上
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股份制企業
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署前街青龍巷36號泰業城中城