任職資格:
1.28-38周歲,大專及以上學歷;
2、人事專員勞動關系模塊1年及以上工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、勞動合同法;熟悉員工關系事件處理:包括不限于崗位調(diào)動、意外工傷等處理。
3.熟練使用辦公軟件,基礎Excel函數(shù)、word日常公文寫作;
4.性格開朗,具有較強的較強的溝通表達能力、人際關系處理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強;
崗位職責:
1、關系維護、異常處理:對接客戶,主動對接了解客戶需求,做好客戶服務;渡劫勞務員工,有序管理在職勞務工工作,按時按量完成每日工作計劃;處理各類異常。
2.項目管理:新入職員工面試組織、培訓、入離職辦理,考勤、薪資整理核對;
3、項目招聘:獨立開展招聘工作,滿足項目用人需要;
職位福利:
績效獎金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補助、節(jié)日福利



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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)開區(qū)南四路400號
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