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崗位職責(zé)： 1. 完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行，以推動(dòng)公司規(guī)范化流程管理； 2. 負(fù)責(zé)整體行政管理并根據(jù)公司全球戰(zhàn)略發(fā)展方向，做好全球行政組織能力建設(shè)； 3 .負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算與管控、行政數(shù)字化及信息化的流程體系建設(shè)等，保證全球行政合規(guī)管理的同時(shí)提高行政部門效能； 4. 協(xié)助國際辦公選址、裝修遷址、員工海外工作的后勤保障、固定資產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、辦公環(huán)境5s、費(fèi)用管控等； 5. 負(fù)責(zé)差旅管理，拓展差旅資源，洞察差旅行業(yè)政策及市場動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供與之匹配的全鏈路差旅解決方案。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷以上（含)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上海外行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型通信/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、世界500強(qiáng)公司行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.公文寫作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立起草文件、制度規(guī)章及其他文字材料者優(yōu)先； 4.熟練操作office等辦公軟件，有PPT制作及高效數(shù)據(jù)分析能力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和體系化思維能力； 5.具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的服務(wù)意識(shí)；英語可作為日常工作語言，交流順暢。 6.優(yōu)秀的溝通能力、項(xiàng)目與統(tǒng)籌能力；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓性及團(tuán)隊(duì)管理能力。