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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行大客戶拜訪/接待及客情維護(hù)管理 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)會(huì)議的管理（會(huì)議組織、會(huì)議決議落地跟蹤） 3、定期匯總整理各中心相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提供分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排管理； 5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略委員會(huì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化建設(shè) 6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)重要活動(dòng)發(fā)言稿及資料的整理策劃 7、董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求： 1、教育背景：985/211本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類/統(tǒng)計(jì)學(xué)/語(yǔ)言新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：通常5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、在近期要在同一家公司工作4年及以上、做過管理類助理或經(jīng)理及以上管理崗位、3年以上駕齡 3、素質(zhì)要求： ①較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠與不同層級(jí)人員有效互動(dòng)。 ②較強(qiáng)的文字表達(dá)和方案撰寫能力。 ③熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 ④分析與決策能力：善于分析復(fù)雜問題，能夠提出合理的解決方案。 ⑤應(yīng)變能力：能靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和變化。 ⑥團(tuán)隊(duì)合作精神：善于與其他部門協(xié)作，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。 ⑦學(xué)習(xí)能力：保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。 ⑧具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力強(qiáng)。 4、職業(yè)發(fā)展方向：銷售管理/生控管理/運(yùn)營(yíng)管理