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薪酬待遇：
1. 薪酬5-10k（根據能力表現而定） 分紅獎金（具體面議） 五險一金 年假；
2.法定假日（帶薪法定節假、節假禮品）；
3.了解員工的特長與興趣，為員工提供廣泛的發展空間和晉升空間（注：該崗位為公司管理層）；
4.公司鼓勵員工不斷進步，提供多元的學習環境，發揮員工的主動性與創造性;
5.豐富員工的業余活動，每周下午茶時間，每月團建活動，每年組織員工旅游；
6.根據公司運營情況，每年調薪一次。


職位要求：
1、全面負責公司各崗位人員的招聘工作，根據公司招聘計劃協助上級，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，利用各種招聘渠道發布；負責招聘工作分析、總結，評估招聘效果，優化招聘方案；
2、負責招聘實施工作，包括簡歷篩選，面試邀約，初試評估，錄用結果通知，到崗前跟蹤等；
3、完善公司獎懲制度，協調各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題；
4、建立和完善公司的工作標準、制度和程序，定期對現行的政策、制度要進行總結和修改完善，使各項管理活動的開展更有效；
5、負責公司內部員工管理，并監督各部門計劃完成情況，評價考核員工工作績效；
6、審核年度人力資源管理各項活動費用預算、使用情況以及員工工資、津貼、等成本；
7、完成上級安排的其他工作；




任職資格：
1.統招本科學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理、勞動法等相關專業優先。
2.同崗位三年或以上管理經驗。
3.良好的語言表達能力，善于溝通，積極提出工作建議。
4.學習能力強,服從管理,有上進心以及良好的團隊意識和綜合素質。
5.有較強的文書寫作能力與執行能力。
6.認同公司的文化，良好的服務意識。


【工作時間】周一到周五，早上9:00-12:30,下午14:00-18:00，周末雙休。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護