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一、崗位概述

本職位負責在大區(qū)范圍內(nèi)全面管理媒介團隊，專注于LED大屏資源的拓展與利用。通過與各大媒體機構(gòu)的深度合作，搜集和整合LED大屏資源，為公司提供多樣化的媒體選擇，并確保公司利益在商務(wù)合作中得到最大化。

二、主要職責

1. 團隊管理：全面管理本大區(qū)的媒介團隊，包括人員日常工作的安排、績效考核以及團隊的長遠發(fā)展規(guī)劃。

2. 媒體關(guān)系維護：維護與重要媒體機構(gòu)的關(guān)系，確保雙方合作的順利進行，并尋求新的合作機會。

3. 資源搜集與整合：積極搜集并整理LED大屏資源，包括位置、尺寸、覆蓋人群等信息，為公司提供全面、準確的媒體資源數(shù)據(jù)庫。

4. 商務(wù)談判：參與與媒體機構(gòu)的商務(wù)條款及價格的談判工作，確保公司在合作中取得最大利益。

5. 團隊培訓：定期組織團隊內(nèi)部培訓，提升團隊成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

6. 出差與適應(yīng)：因工作需要，可能涉及長期出差，要求候選人具備較強的適應(yīng)能力和抗壓能力。

三、關(guān)鍵能力與要求

1. 商務(wù)拓展能力：具有出色的商務(wù)拓展能力，能夠迅速識別并抓住市場機會，與媒體機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

2. 良好的溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達能力，能夠與媒體機構(gòu)進行有效的溝通與交流，確保雙方合作的順利進行。

3. LED渠道資源：擁有一定的LED大屏渠道資源，能夠迅速為公司提供優(yōu)質(zhì)的媒體資源。

4. 團隊管理能力：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)，實現(xiàn)團隊目標。

5. 抗壓能力與適應(yīng)能力：能夠應(yīng)對高強度的工作壓力，具備出色的適應(yīng)能力，能夠在不同環(huán)境下迅速調(diào)整工作狀態(tài)。

四、工作地點

廣州、成都、上海，可能涉及長期出差。