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工作內容：
負責公司的績效考核工作，包括制定和實施員工績效考核方案、負責績效考核數據的收集、整理和分析，并為管理層提供決策支持等。
主要職責：
- 制定公司績效考核制度，并指導員工遵守公司制度；
- 收集、整理和分析員工績效數據，為管理層提供相關數據支持；
- 負責績效考核方案的實施，包括績效評價的安排、員工績效的評定和反饋等；
- 協助部門經理制定和實施績效考核計劃，確保績效考核工作的順利開展；
- 參與公司年度績效考核工作的制定和實施，并對結果進行分析和總結；
- 保持對行業動態的了解，為公司提供相關建議和指導。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源相關專業；
- 熟悉公司的績效考核制度，具備一定的績效考核實操經驗；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與部門主管及同事有效溝通；
- 具有較強的數據分析和處理能力，熟練使用各種辦公軟件。