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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)新開(kāi)店前期資料收集，做好人流、小區(qū)住宅量、商圈情況調(diào)查等；
2、拓展公司加盟業(yè)務(wù)，促成客戶簽定加盟合同；
3、合理整合資源，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)市場(chǎng)；
4、服從公司管理，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和心理素質(zhì)，能承受壓力；
5、根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃挖掘優(yōu)質(zhì)的鋪位資源。
任職要求：
1、高中或中專以上學(xué)歷，男女不限；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通表達(dá)力佳，具有挑戰(zhàn)精神；
3、具有高度學(xué)習(xí)熱忱，善于與人溝通，自我期許高；
4、對(duì)零售連鎖行業(yè)感興趣；
5、有房地產(chǎn)或零售行業(yè)優(yōu)先考慮。
底薪 高額的開(kāi)店獎(jiǎng)金，基本工資 試用期浮動(dòng)補(bǔ)貼 高提成
福利待遇：
1)帶薪培訓(xùn)；
2)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3)優(yōu)厚的福利待遇：社保、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)；
4)完善的假期組合：帶薪年假 帶薪病假 帶薪婚假 法定假期；
5)豐富多彩的員工活動(dòng)：每年2次以上員工旅游、體育活動(dòng)、員工聚餐等；
6)設(shè)備齊全的員工宿舍：公司為入職的員工免費(fèi)提供宿舍，其中設(shè)備齊全；
7)成熟的績(jī)效考核制度：根據(jù)每個(gè)人對(duì)公司的實(shí)際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；
8)良好的發(fā)展平臺(tái)：形式多樣的在職培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人價(jià)值；
9)廣闊的事業(yè)發(fā)展空間：工作滿2年，可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè)，成為美宜佳門(mén)店老板。