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中國人壽保險（集團）公司為副部級央企，是國有特大型金融保險企業公司。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資等多個領域。

崗位解讀：
此崗位是公司培養儲備型管理人才崗位，前期需要在售后部、人事部、運營部三個部門輪崗學習，3～6個月輪崗期過后根據個人意愿和公司需求進行擇崗定崗，或者直接帶團隊。

【崗位要求】
(1） 踏實上進、虛心學習。
（2) 年齡21周歲～50周歲。
(3） 有相關工作經歷者優先考慮。
（4）本科及以上學歷，面試優秀者可放寬要求。
（5）具備一定抗壓能力。
（6）能拼搏，不滿足于現狀。

【工作時間】
(1）朝九晚五
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）國家法定節假日正常休假

【工作內容】
售后部
(1） 為客戶提供條款解釋，業務咨詢。
(2） 對客戶進行回訪，完善客戶資料，梳理及告知客戶福利權益。
(3） 加保、續保辦理。
（4） 資料的完善、變更及錄入。
(5） 平臺活動通知及邀約。
（6）梳理客戶權利，客戶禮品發放。
（7）保單整理，合同資料整理。

人事部
（1）招募網站的管理。
（2）公司員工的招募。
（3）員工入職離職手續的辦理。
（4）員工的培訓安排。
（5）晨會夕會的主持開展。
（6）活動策劃及安排。

運營部
（1）團隊籌建：搭建“1 3”小組框架，確定小組成員。
（2）團隊運營：日常工作的運作，做好上傳下達。
（3）團隊管理：團隊日常管理組織工作。
（4）產品運營：學習產品知識，包裝產品，講解產品。


薪酬待遇：
1.基礎薪資 績效獎金＋新人津貼 學習津貼＋伯樂獎＋方案獎勵等。綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。）

2.全面福利保障（疾病、意外、醫療、………）＋獨立賬戶養老公積金。

3.完善的培訓體系、公開透明晉升機制。

4.不定期的團體活動（聚餐、旅游、團建等）

5.定期開展職業規劃課程，讓員工了解熟知個人可發展方向。

晉升渠道：
管理方面：員工—組經理—高級組經理—資深組經理—處經理—高級處經理—資深處經理—總監
業務方面：員工—業務主任—業務經理—高級業務經理—業務總監


【免費培訓支持】
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，保險專業知識，國家政策和法律法規，心理學，語言表達及溝通能力的提升。


【發展方向】
1 專業理財規劃師、家庭理財顧問 （10萬一100萬元）

2管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經理（年收入25-50萬左右）、區域總監（年收入100萬以上)

3. 專業的培訓講師（年收入10-30萬）