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【崗位職責】
1、熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標；
4、結合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進磋商、談判簽約。
【任職資格】
1.年滿18周歲；
2.認同行業(yè)，認同公司；
3.能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
【薪資待遇】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效
大專高達8000元：底薪補貼5000 3000職務績效
本科高達9000元 ：底薪補貼6000 3000職務績效
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資高達11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
五險一金、帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策
節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
大學生租房免傭金
2.培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3.團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，樂有家歡迎您
面試流程：初試-復試-見習培訓-入職