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1 、工資比普通餐飲行業平均工資高出3000-5000元
2、升職快：每月新開5-10家分店。每個月你都會看到一種現象，就是你們店的老員工去考管理，員工～副店長～店長～督導～區域經理（晉升幾率31%）
3、一技之長：可以學習到正宗的意大利風味披薩、飲料、小吃.走到哪里都可以靠本事賺錢。
4、崗位多樣化：從普通員工可以跳到其他部門，運營部～市場部～人事部～物流部～管理層。
5、一年兩次旅游，每月聚餐。

工資：5500-7500,旺季可達8000-11000元
食宿：包吃?。ㄋ娖綌偅?br>
工作內容：
負責店面產品制作和配送

負責店面前臺收銀工作和產品制作（模式類似麥當勞）

產品：披薩16款、飲品13款，小吃，全部都會免費教會，學會以后可以參加晉升考核！

前期有七天免費學習機會，教你制作披薩、飲品、小吃、收銀工作（0經驗，簡單易懂）

晉升：目前每個月保持開5-10個直營分店，每個月從底層大概晉升3-40人，店員-副店長（6000-14000元）-店長-督導營運經理助理-經理

公司福利如下：


1、工齡工資：每月10元幅度增加，上不封頂
2、紅利：轉正員工每月全勤享有400元，每年4月15號統一發放
3、高溫補貼：6-10月享有高溫補貼150元每個月，且每店提供降溫補貼
4、化妝補貼：50元/月
5、社保：公司為員工購買社保，如不買有884元補貼
6、公司每年組織3次旅游活動，轉正員工即可
7、住宿：員工宿舍有空調、熱水器、洗衣機...（宿舍水電費大家平攤）
8、入職培訓：7天帶薪學習兩天下店適應為后期晉升副店長做準備
9、吃飯：每個店配一名阿姨煮飯，每個人都有機會買自己喜歡的菜（包中餐、晚餐）
10、節日禮品：節日公司都會加餐或者發放節日禮品
11、聚餐：店面每月完成任務都會有聚餐費，K歌，吃飯任你行
12、年假：帶薪年假5天
13、休假：正常情況是每周一休，周一至周五排休，指定那天休假可提前告知店長，較人性化
14、學歷補貼：大專1200/年，本科2400/年
15、每個月每店評一名優秀員工獎勵100元現金，另外送一個披薩，評選由店面員工集體投票或者上級評選
16、發展：店員-副店長-店長-督導-更高職位（每次考核晉升率為31%，可多次考核，直到晉升為止，管理層百分百從內部晉升不外招）

有興趣可以

職位福利：包吃、包住、全勤獎

職位亮點：晉升空間大