職位描述
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崗位職責(zé):
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
2.針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
職位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
2.有在大型制造業(yè)工作經(jīng)驗;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C
工作地點
地址:深圳龍華區(qū)深圳-龍華區(qū)富士康科技集團觀瀾科技園


職位發(fā)布者
茶先生HR
富聯(lián)裕展科技(深圳)有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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龍華富士康科技集團西華門
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