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【大小周】 崗位職責： 1、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理工作及流程優(yōu)化設(shè)計； 2、負責員工人事系統(tǒng)檔案信息核查、EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、考勤數(shù)據(jù)稽查等，保證準確數(shù)據(jù)，并定期輸出人事數(shù)據(jù)的分析報告； 3、協(xié)助區(qū)域工傷、安全事故的跟進及談判管理，并做好資料收集及備案工作，達成商業(yè)險成本管控； 4、負責勞動用工風險管控，跟進員工投訴、勞監(jiān)投訴、勞動仲裁等各類用工爭議事件的處理； 5、監(jiān)控各區(qū)域勞動人事用工行為，及時發(fā)現(xiàn)風險點，做到合理規(guī)避； 6、負責社保公積金的繳納、申報、核算等日常管理，以及負責政策的研究及解讀，及時了解政策變化，為公司提供相關(guān)建議； 7、協(xié)助企業(yè)政府補貼項目以及特殊工時等勞動關(guān)系相關(guān)項目申報； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上大型公司SSC工作背景優(yōu)先； 2、熟悉人力資源SSC各項工作流程，有規(guī)范化標準化流程管控經(jīng)驗； 3、具有一定社會福利保險管理的經(jīng)驗，了解國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉社保、住房公積金等政策； 4、具備良好的公文寫作能力和語言表達能力，熟練使用office辦公軟件操作，熟練應(yīng)用excel者優(yōu)先； 5、工作積極主動，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力，良好的服務(wù)意識，有團隊協(xié)作能力。