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崗位職責(zé)：
1、對(duì)接整理業(yè)務(wù)招聘需求，熟練普工招聘全流程操作；
2、有效管理和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
3、與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋；
4、？收集人才市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；
5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度，帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長和轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、大專或上學(xué)歷，1年以上的供應(yīng)鏈、倉儲(chǔ)物流行業(yè)人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有新媒體，新聞傳播、廣告等專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、1年以上微信公眾號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛新媒體和自媒體運(yùn)營，對(duì)微信平臺(tái)熟練運(yùn)作，抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)較為熟悉；
4、較強(qiáng)的線上活動(dòng)策劃能力，較強(qiáng)的洞察力；文字表達(dá)能力強(qiáng)，有圖片處理能力或擅長視頻剪輯者優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的客戶導(dǎo)向與客戶服務(wù)意識(shí)，能由外而內(nèi)的推動(dòng)HR工作；
6、樂于溝通，善于溝通；
7、素質(zhì)要求：責(zé)任、激情、積極主動(dòng)、快速響應(yīng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)