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崗位職責(zé)：

1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛，協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；

3、語言表達(dá)、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出；

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，敏銳的觀察力，良好的團(tuán)隊(duì)意識。

職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利