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一、崗位職責
1.機構培訓計劃執行情況跟蹤、評估；
2.組織所在機構開展產品培訓，推動業務發展；
3.轄內渠道銷售人員制式培訓的組織實施與管理；
4.按照上級要求及公司規定組織轄內員工培訓，協助培訓后勤支持；
5.參與網絡培訓資源開發；
6.落實與本部門及往來業務部門的工作協調與溝通,有效簡化流程、提升工作績效；
7.分管領導及部門負責人安排的其它工作。

二、崗位要求
1.大學本科及以上學歷,保險、金融、師范、經濟類專業優先；
2.了解保險產品，熟悉壽險運作基本知識；
3.熟練掌握電腦及辦公軟件操作；
4.具備優秀的語言表達能力，普通話標準；
5.具備授課追蹤能力，學習能力強，性格開朗，思維敏捷，有責任心；
6.具備較強的現場駕馭能力，有較強的溝通協調能力及親和力。

三、福利待遇：
該崗位為正式編制內勤崗位，簽訂正式勞動合同，可享受以下待遇：
1、法定的社會保障——養老保險、醫療保險等五項社會保險、住房公積金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、企業年金——即“補充養老計劃”；
4、各項福利——法定節假日福利、年度體檢、節日津貼、高溫費、誤餐補助等；
5、教育培訓——全方位的員工培訓體系，表現優異的員工將由公司出資接受繼續教育；
6、各類休假——各種人性化假期（年假、探親假、福利假等）；
7、豐富多彩的工會活動——如體育文娛活動等