職位描述
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崗位職責:
負責孩子王單店運營,對業績結果負責(母嬰新零售業態,購物中心型門店,單店面積2000-3000㎡,正式員工編制30-40人)
崗位職責:
1、業績達成:圍繞公司下達的各項指標,根據門店運營規范,負責門店的全面管理工作,確保門店各項工作的正常運營,完成總部下達的各項經營及管理指標;
2、會員深耕:跟進公司顧客關系經營需要,全面負責區域市場調研工作,搜集有關商圈、競爭對手等市場信息,為門店經營管理提供科學依據 ;
3、資源整合:根據公司定位與市場方向利用資源,在店內、店外不定期開展各項市場活動 ,全面組織門店社區娛樂中心運營;
4、團隊管理:組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。
5、創新創造:負責創新設計各種促銷活動及方案,增強團隊凝聚力,提升顧客忠實度和滿意度,提升店面盈利能力;
任職要求:
1、35周歲以下,大專及以上學歷,五年以上零售行業工作經歷,有新零售門店店長等相關崗位工作經驗優先;
2、有線上社群、異業資源整合、母嬰客群深耕等相關經驗優先;
3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點,熟悉消費者的購物行為和心理特征;
4、具備項目管理能力,門店運營知識,商品陳列管理與庫存管理能力;
5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。
工作地點:上海區域門店,全國其他門店亦可
負責孩子王單店運營,對業績結果負責(母嬰新零售業態,購物中心型門店,單店面積2000-3000㎡,正式員工編制30-40人)
崗位職責:
1、業績達成:圍繞公司下達的各項指標,根據門店運營規范,負責門店的全面管理工作,確保門店各項工作的正常運營,完成總部下達的各項經營及管理指標;
2、會員深耕:跟進公司顧客關系經營需要,全面負責區域市場調研工作,搜集有關商圈、競爭對手等市場信息,為門店經營管理提供科學依據 ;
3、資源整合:根據公司定位與市場方向利用資源,在店內、店外不定期開展各項市場活動 ,全面組織門店社區娛樂中心運營;
4、團隊管理:組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。
5、創新創造:負責創新設計各種促銷活動及方案,增強團隊凝聚力,提升顧客忠實度和滿意度,提升店面盈利能力;
任職要求:
1、35周歲以下,大專及以上學歷,五年以上零售行業工作經歷,有新零售門店店長等相關崗位工作經驗優先;
2、有線上社群、異業資源整合、母嬰客群深耕等相關經驗優先;
3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點,熟悉消費者的購物行為和心理特征;
4、具備項目管理能力,門店運營知識,商品陳列管理與庫存管理能力;
5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。
工作地點:上海區域門店,全國其他門店亦可
工作地點
地址:上海嘉定區華江路988號萬達廣場(江橋店)F2


職位發布者
米紅梅HR
孩子王兒童用品股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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國內上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處