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該職位負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是京東，抖音官方賬號直屬業(yè)務(wù)，

需熟悉了解相關(guān)產(chǎn)品及政策及推廣流程，目的旨在提高京東，抖音用戶活躍度，拜訪老客戶，開發(fā)新客戶為 顧客提供更優(yōu)惠的服務(wù)。

第一階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，了解京東，抖音產(chǎn)品，熟練掌握操作技巧，溝通預(yù)約，現(xiàn)場辦理等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程，并熟練項(xiàng)目操作及客戶對接。

第二階段協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和搭建，參與新員工培訓(xùn)，教導(dǎo)，績效考核評估，公司文化搭建等內(nèi)容，學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識。

第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展，及公司運(yùn)營管理。參與平臺優(yōu)化，客服對接，公司方向制定等。

薪酬待遇

1、底薪3000 1000績效獎(jiǎng)金 超額部分提成 ,綜合6000-8000，晉升主管后根據(jù)個(gè)人能力和職位相應(yīng)加底薪。

2、提供住宿，老帶新培訓(xùn)。

3、階段性晉升空間大，階段性賺錢。

注:一經(jīng)錄用，公司會(huì)提供住宿，小區(qū)公寓，有空調(diào)，環(huán)境好。免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，主管高管親自帶。晉升機(jī)制公開公正透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚目氛圍輕松樂趣，每年享有3-5次旅游機(jī)會(huì)。

面試者要求:應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，無經(jīng)驗(yàn)要求。

但要有好的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。