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負責產業園商管中心全盤人力資源管理工作
工作職責:
1、根據總部人力資源管理制度，協助制定并實施適合產業園發展的人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效管理等。
2、根據產業園的業務需求，制定并執行招聘計劃，通過有效的招聘渠道吸引并選拔合適的人才。
3、組織并實施員工培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，促進個人與組織共同發展。
4、參與制定產業園的績效管理體系，確?？冃繕嗽O定合理、考核過程公正透明；協助業務部門進行績效反饋和輔導。
5、建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧的工作氛圍。
6、定期對產業園的人力資源數據進行收集、整理和分析，為管理層提供決策支持。
任職資格:
1本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。
2、具有5年以上產業園或物業背景人力資源工作經驗，熟悉產業園的運營模式和人力資源管理流程。
3、精通人力資源一到兩個模塊（如招聘、績效等），具備快速建立影響力的能力。
4、對人力資源其他模塊有實踐經驗，能夠全面把握人力資源管理工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護