應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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510人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 門店情況診斷和識(shí)別業(yè)務(wù)問題，根據(jù)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
2. 根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行落地的操盤和運(yùn)營，達(dá)成門店業(yè)績增長
3. 根據(jù)項(xiàng)目內(nèi)容和落地情況進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)研發(fā)迭代
4. 根據(jù)項(xiàng)目落地需要開發(fā)相關(guān)課程
5. 業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)線人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及落地實(shí)施
6. 其他集團(tuán)型項(xiàng)目的協(xié)助工作
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2)具備學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域5年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3)能講授多門通用管理類基礎(chǔ)課程，并能結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場景獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā)
4)能獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)需求診斷、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施
5)熟練掌握TTT,行動(dòng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)萃取，復(fù)盤等培訓(xùn)技術(shù)
6)有銷售經(jīng)驗(yàn)或甲方行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和成果的優(yōu)先
薪資待遇
薪資：7-10k
大小周 團(tuán)建 下午茶
1. 門店情況診斷和識(shí)別業(yè)務(wù)問題，根據(jù)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
2. 根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行落地的操盤和運(yùn)營，達(dá)成門店業(yè)績增長
3. 根據(jù)項(xiàng)目內(nèi)容和落地情況進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)研發(fā)迭代
4. 根據(jù)項(xiàng)目落地需要開發(fā)相關(guān)課程
5. 業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)線人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及落地實(shí)施
6. 其他集團(tuán)型項(xiàng)目的協(xié)助工作
任職要求：
1)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2)具備學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域5年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3)能講授多門通用管理類基礎(chǔ)課程，并能結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場景獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā)
4)能獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)需求診斷、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施
5)熟練掌握TTT,行動(dòng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)萃取，復(fù)盤等培訓(xùn)技術(shù)
6)有銷售經(jīng)驗(yàn)或甲方行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和成果的優(yōu)先
薪資待遇
薪資：7-10k
大小周 團(tuán)建 下午茶
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在白云人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州番禺區(qū)前程商務(wù)中心5樓502人事行政部
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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