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一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，確保公司的人力資源需求得到滿足。
3.參與招聘活動，如校園招聘，以吸引潛在候選人。
4.參與薪資調(diào)研，了解同行業(yè)薪資水平，為員工提供有競爭力的薪酬。
5.協(xié)助制定公司的薪資政策和結(jié)構(gòu)。
6.進行薪資核算和發(fā)放，確保員工薪資準確無誤。
7、協(xié)助處理員工糾紛和問題，維護良好的員工關(guān)系。
8.組織和參與員工活動，提高員工工作滿意度和忠誠度。
9.協(xié)助設(shè)計和實施績效評估體系。
10.參與績效評估過程，提供評估數(shù)據(jù)和反饋。
11.協(xié)助領(lǐng)導做相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)測算。

二、崗位要求：
1、本科學歷，2年及以上同崗位經(jīng)驗，熟悉勞動法、人力資源政策等法律法規(guī)。
2、使用辦公軟件Excel、PPT、函數(shù)使用；
3、具有扎實的寫作功底；
4、擅長撰寫各種類型的文件，如公文、報告、演講稿等；
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠進行數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。

三、薪資待遇：
1、試用期4-4.5K/月，轉(zhuǎn)正5K-5.5K/月；
2、包食宿、宿舍配有空調(diào)、熱水器；
3、購買五險一金、享有帶薪年假、節(jié)日福利、月度生日會、市區(qū)班車接送、每年定期體檢等員工福利。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護