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1.負責公司對內(nèi)、對外的公共關系工作； 2.協(xié)助做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作； 3.參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作； 4.通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系，發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關系，搭建有效的交流平臺，通過各種途徑不斷提高公司知名度； 5.負責重要行政指令的督察督辦工作，確保管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境； 6. 負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作； 7.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 8.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 9. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。 任職要求： 1. 三年以上企業(yè)行政、人事管理同崗位工作經(jīng)驗； 2. 具備很強的公關策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的控制能力、抗壓能力、學習與總結(jié)能力； 3.3年以上行業(yè)公關關系工作經(jīng)驗，有集團高層商務統(tǒng)籌接待管理經(jīng)驗； 4.見識廣闊，綜合素質(zhì)佳、會開車、有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。