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Main Responsibilities: 1. 人力資源日常工作，如招聘、培訓、薪酬福利、年度績效考核、員工溝通和關系。 2. 全面管理工廠及銷售辦公室人力資源和行政舉措的實施。 3. 遵循工廠及銷售辦公室內適當的人力資源和行政政策和程序。 4. 負責年度人力資源預測，包括員工人數、薪酬和福利成本。 5. 準備人力資源報告和相關分析，確保公司與人力資源和行政相關的活動符合當地相關法律。 6. 人力資源相關的改進計劃，以提高工作效率。 7. 管理和交付人力資源相關項目，包括W2HO、人才和勞動力市場調研、人才發展、變革管理等。 8. 其他臨時任務。 Job Requirements: 1. 全日制本科學歷，3- 5 年及以上 HR相關經驗。 2. 具有獨立工作和團隊合作能力。 3. 優秀的溝通能力和較強的影響力。 4. 強大的組織能力、多任務處理能力和時間管理能力。 5. 專業的解決問題的能力并以結果為導向， 應對變化的能力。 6. 英語書面和口語流利者優先，熟悉香港以及新加坡，馬來西亞等國家相關人力資源管理者優先。