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【崗位職責(zé)】統(tǒng)籌管理公司人事和行政工作。 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源工作方案，管理預(yù)算的編制與執(zhí)行； 2、制定適合公司發(fā)展的人力資源制度、政策，做好勞動用工風(fēng)險(xiǎn)的把控； 3、建立完善的招聘體系，根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃并參與招聘實(shí)施，不斷提高招聘質(zhì)量和效率； 4、薪酬管理，制定有競爭力的薪資福利體系，設(shè)置合理的薪酬策略并結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況適時提供合理的方案建議；薪酬福利預(yù)算的控制和管理，日常工資核算； 5、建立有效的績效管理體系，制定和修訂績效考核方案，負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、應(yīng)用、分析、統(tǒng)計(jì)、歸檔等工作，負(fù)責(zé)核查員工績效考核結(jié)果，并對異常結(jié)果進(jìn)行糾偏；受理績效考核投訴，定期對公司績效管理辦法進(jìn)行優(yōu)化； 6、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織開發(fā)培訓(xùn)課程、建立完善的培訓(xùn)體系，指導(dǎo)各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并收集培訓(xùn)效果反饋不斷優(yōu)化； 7、企業(yè)文化價(jià)值觀的維護(hù)宣導(dǎo)，組織開展各類集體文化活動，帶動團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 8、負(fù)責(zé)人事相關(guān)咨詢答疑、勞資爭議、投訴的防范及處理； 9、公司行政事務(wù)的規(guī)劃、管理； 10、上級交辦的其他工作事項(xiàng)。 【任職要求】 1、全日制本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動法規(guī)，能準(zhǔn)確判斷風(fēng)險(xiǎn)，提出合理建議； 4、有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、共情能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有主觀能動性，個性開朗。 【薪酬福利】 1、節(jié)假日跟著國家走； 2、飲品、小食不斷，每周都有下午茶； 3、健身房，好好工作好好生活； 4、節(jié)假日禮品 【工作時間】 9:00-18:00，雙休 【工作地點(diǎn)】 廣州番禺區(qū)ITC國際科創(chuàng)中心908（交通便利、公司附近繁華） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)