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崗位職責： 1、基于海外直營業務發展，統籌規劃海外業務人力資源板塊發展戰略，合理調配公司的人力資源；向業務副總裁提供有關人力資源戰略、組織建設、人才梯隊、干部管理極績效提升、組織文化打造等方面的建議，致力于提高事業部的綜合管理水平，支持業務目標實現； 2、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、確保核心關鍵人才滿足，提升組織能力； 3、負責推動人才管理項目，主要包括高潛質人才選拔標準的建立、核心人才的評價、核心人才激勵與培養、繼任管理工作； 3、輔助薪酬與激勵體系優化，提升人才積極性； 4、推動業務部門組織文化打造，海外雇主形象建立，提升人才吸引力及組織文化融合； 5、制定人力資源預算方案，并有效合理控制人力資源預算； 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業； 2、7年以上大型企業人力資源管理經驗，有駐外工作經歷優先； 3、有戰略高度及業務思維，能基于業務發展不同階段做好人力資源的布局及規劃； 4、較強的規劃能力及執行力，團隊領導能力； 5、較強的溝通能力，情商高；有較強的抗壓能力，可接受美國出差； 6、英語熟練，可作為工作語言，熟悉歐美文化尤佳，有相應服務海外工作經歷尤佳。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護