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一、公司待遇
1、底薪 高額業(yè)績(jī)提成 季度獎(jiǎng)金 管理津貼 綜合開拓傭金 免費(fèi)的各級(jí)培訓(xùn) 免費(fèi)的旅游 主任、經(jīng)理、導(dǎo)師無(wú)上限發(fā)展空間。本部門調(diào)整前人均月薪15000元以上，主管月薪26000元以
上;
2、完善的福利待遇，醫(yī)療險(xiǎn)工傷險(xiǎn)養(yǎng)老金
3、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者每年可享受三次免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游(不包括營(yíng)業(yè)部的旅游)
4、有公平、公開、透明的晉升機(jī)會(huì)，管理能力強(qiáng)者最快可在6-9個(gè)月晉升
5、有長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的訓(xùn)練管理津貼
二、個(gè)人收入及福利待遇
1、享有新的訓(xùn)練津貼15000元/月起、加特別財(cái)務(wù)津貼 業(yè)務(wù)提成 季度獎(jiǎng) 管理獎(jiǎng) 育成獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正
津貼 卓越獎(jiǎng) 續(xù)年度服務(wù)津貼 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 增才獎(jiǎng)金 養(yǎng)老金 年終獎(jiǎng)等21項(xiàng)組成
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障
3、享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼
4、每天工作上午的時(shí)間8:30-10:30，之后自由安排，周六日休息，國(guó)家法定節(jié)假日休息